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校长查册

校长查册

2023年2月， 凯特·韦伯·庞德森，89届校长，宣布 她打算在2024年6月结束对CVA的领导. 和, 代表校董会, 主席林迪麦金农Gruen ' 92, 对凯特在过去12年担任校长期间的卓越领导和对学院的长期承诺表示深深的感谢, 在此之前的10年里担任过两个领导职位.

董事会目前正在为CVA的下一任校长的搜索过程中. 领导这项重要努力的是搜索委员会的联合主席Kevin Burns P ' 04和彼得·C. 史密斯08年. 随着任命凯特王妃继任者的进程的推进，搜索委员会将通过这个网页分享最新的消息. CVA社区的成员可以通过电子邮件与搜索委员会分享他们的想法和观点 boardchair@dinsmorestudios.com.
“凯特非凡的领导能力改变了CVA的过去, 现在, 和未来的大狗. 为CVA的使命奋斗了几十年, 她无私的奉献, 坚实的品质, 以及坚定不移的承诺, 伴随着她的勤奋, 知识, 和经验, 使她成为一个特别的，无价的领导者. CVA处于非凡的优势地位，并已做好准备，将在此次领导层过渡中继续取得进展."
-Lindy MacKinnon Gruen ' 92，董事会主席

遴选委员会

8项清单.

  • 凯文·伯恩斯P ' 04

    名誉受托人及遴选委员会联席主席
    Kevin Burns已经做了30多年的企业主. 凯文目前处于半退休状态，是一家物业管理集团的管理合伙人. 他是两个成年子女梅根(41岁)和本杰明(38岁)的骄傲父亲 & 他是CVA 04届校友，有两个孙女和三个孙子，年龄从2岁到6岁不等. 2005年至2021年，他是大三巴网赌下注 校董会的成员，担任各种领导职务，包括2007年至2013年和2018年至2020年的董事会主席. 凯文于2013年获得卡明斯国王服务奖，并于2021年被授予大三巴网赌下注荣誉受托人的地位. 他有幸与两所CVA学校的负责人一起工作, John Ritzo和凯特·韦伯·庞德森 ' 89在他的董事会主席任期内. 在从John Ritzo到凯特·韦伯·庞德森的过渡期间，Kevin是遴选委员会的成员. 凯文和他结婚46年的妻子玛丽住在缅因州的法尔茅斯. 他们一起喜欢旅行, 有很多时间和家人在一起, 尽可能多地花时间在卡拉巴塞特山谷的甜面包家中，享受甜面包地区和它提供的所有绝佳机会.

  • 彼得·C. 史密斯08年

    财务主管、董事会和遴选委员会联合主席
    彼得·史密斯, CVA 2008届毕业生, 大学毕业后，他在费城和波士顿之间的金融部门工作了6年，后来转行成为一名航空公司飞行员. 他曾在CVA董事会任职6年, 其中4人曾担任财务主管. 在加入董事会之前, 彼得曾在学院的多个小组委员会任职，包括校友关系和年度捐赠. 他的动机是CVA在更大的甜面包社区扮演的重要角色，并专注于维护学校未来多年的财务稳定.

  • 肖恩Dundon

    董事会副主席
    肖恩Dundon是一家商业房地产尽职调查公司的联合创始人，在此之前他在一家光纤宽带软件公司担任了25年的业务开发职务. 肖恩有连接到几个CVA社区和董事会成员，以及专业知识作为董事会主席为一所独立学校多年. Sean目前在Coastal Enterprises, Inc .董事会任职. (CEI)是一家位于缅因州不伦瑞克的社区发展金融机构(CDFI). 2013-2022年，Sean也是波特兰城市规划委员会的成员和前任主席. 自2016年加入董事会以来，肖恩一直是CVA人力资源和治理(HRG)委员会的成员，现在担任HRG主席以及CVA董事会副主席. 在他的业余时间，肖恩是一个狂热的网球运动员和滑雪，最近迎来了他的第一个孙子.

  • Tim Flight ' 95

    董事会秘书
    蒂姆·弗莱斯特(Tim Flight)从小就在休格洛夫(Sugarloaf)度过滑雪和单板滑雪的周末. 他与CVA的联系可以追溯到他的时间作为一个周末计划的参与者，后来作为一个寄宿学生. 毕业后，Tim继续参与CVA的周末项目. 很多年以后, 他成为董事会成员，目前担任执行委员会秘书. 目前, 蒂姆是一名自由软件工程师, 在他位于卡拉巴塞特谷的家中运作. 自从他还是CVA学生运动员以来，这个梦想之地就一直是他的全职住所. 他和妻子安妮住在一起，安妮是斯特拉顿学校的美术老师. 他与社区根深蒂固的联系延伸到他作为卡拉巴塞特镇规划委员会和历史委员会成员的角色. 另外, 他是镇上公共图书馆的董事会成员, 同时也是CVA的图书馆.

  • 保罗Fritzson

    校董会
    保罗·弗里茨森(保罗Fritzson)在一家国际超市公司担任高管后退休. 自1977年以来，他一直是休格洛夫滑雪者，2005年退休后，他成为卡拉巴塞特山谷的居民. 此后不久，他加入了CVA的董事会，在那里他继续服务，直到2023年从董事会退休. 他曾担任董事会副主席, 财务委员会主席, 执行委员会委员, 及在草拟条例草案期间担任建筑委员会主席 & 琼·阿方德比赛中心. 前甜面包铁人, 他几乎每天都在开放的山上滑雪，偶尔也会在不开放的时候滑雪. 不玩雪的时候, 他和他的妻子, 金, 享受和朋友一起旅行, 特别喜欢美属维尔京群岛的圣约翰. 在家里, 他们忙于追逐自己的“孩子”,沃尔特和斯坦利, 两个极其吵闹的伯纳嘟嘟.

  • 林迪·麦金农，92届格林

    董事会主席
    Lindy MacKinnon Gruen ' 92已经在独立学校担任了27年的高级管理人员. 在过去的11年中, 她曾在西牛顿的费森登学校担任行政和战略事务主任, MA, 这是一所全日制寄宿学校，招收从幼儿园到九年级的男孩. 在这个参谋长的位置上, 她帮助促进学院的顺利运作，并优先考虑战略沟通和资源的实施. 在此之前，Lindy曾担任Fessenden的通讯总监七年. 之前Fessenden, 她在贝弗利的Shore Country走读学校待了九年, MA, 担任通讯主任. 在她上私立学校之前, 林迪在一家商业智能软件公司从事公共关系工作, 也为饮料和石油提炼行业的公司客户做市场营销. 自2018年以来，她一直担任CVA董事会成员，并于2020年成为第一位担任董事会主席的CVA校友. 她在波士顿学院获得传播学学士学位.

  • 吉莉·希区柯克06级，10级

    前校董会
    吉莉希区柯克, 最近退休的, 出售了一家专门从事纸浆和造纸行业高管招聘的公司. 在她职业生涯的早期，她曾在该行业担任工程职位. 吉莉是两个CVA毕业生的父母, 他们都是走读生，因为他们家住在卡拉巴塞特山谷. 她积极参与家长组织, 融资, 从2002年到2010年，他们在学校任职期间的人数更多. 两个孩子都上了大学，在各自的学科上都取得了成功. Gilly在CVA董事会任职数年，直到2021年. 她目前是当地医院法明顿纪念医院的董事会成员. 吉莉和她的家人喜欢在金菲尔德河畔的家和布鲁克斯维尔佩诺布斯科特湾的家之间度过退休时光, 和他们的金毛猎犬. 

  • 谢尔比·麦克劳德，26年级学生

    家长，周末活动家长
    谢尔比麦克劳德 自1982年以来，他一直是一名糖游者，并在高中时与许多来自CVA项目的滑雪者一起参加高山和北欧比赛. 她的女儿洛根在CVA读了七年级, 8th, 九年级, 赛车高山, 和她的儿子查理是一个滑板运动员谁渴望去CVA在2024年，他完成了他的最后一年与周末计划. 谢尔比不滑雪的时候, 她负责管理Brand, 企业沟通, IDEXX的现场活动, 这是一家位于威斯布鲁克的上市动物保健公司, 缅因州.
校长搜寻社区调查的结果, 除了和学校领导的谈话, 指导了《大三巴网赌娱乐》(IFC)文件的制定. 这份全面的文件为潜在的候选人提供了CVA的概述, 概述其机遇和挑战, 以及搜寻委员会将寻找下一任校长的技能和特质的简介.

常见问题(FAQ)

9个常见问题列表.

  • 时间轴是什么??

    该职位将于7月在全国范围内公布，候选人招聘将持续到9月1日. 目标是确定一名候选人，并在2023年秋季向董事会提出建议.

  • 理事会在搜寻中扮演什么角色?

    董事会最终负责选择学校的校长. 董事会指定的遴选委员会正在进行遴选.

  • 查册委员会的角色是什么?

    遴选委员会成员拥有广泛的经验, 人才, 和观点, 了解CVA的历史和方法, 以及对CVA使命的坚定承诺. 遴选委员会领导遴选过程, 会见并评估候选人, 并向全体董事会提出建议. 我们非常感谢搜索委员会成员对CVA的这一重要而实质性的承诺.

  • 理事会和检索委员会将如何向社区通报最新情况?

    虽然大部分搜索过程必须保密, 遴选委员会也致力于提高透明度. 社区将通过定期的电子邮件更新以及通过CVA网站的这个页面来了解情况.

  • 是否会有更多的CVA社区成员参与这个过程?

    董事会和遴选委员会致力于开展一个透明和包容的过程，其中将包括与更广泛的CVA社区接触的机会. 来自广泛的CVA社区成员的投入和观点对于促进成功的领导过渡至关重要. 我们将通过聆听会议邀请所有CVA利益相关者提供反馈, 在线调查, 以及候选人的校园访问.

  • 选择下一任校长的标准是什么?

    遴选委员会将与我们的顾问合作，制定一份立场声明(候选人信息)，阐明等待新校长的机遇和挑战，以及我们认为最理想的、与成功领导CVA相关的专业技能和个人特征. 其中包括对我们使命的热情, 有独立学校领导经验, 优秀的沟通能力, 以及对CVA学生竞争的高水平运动环境的理解.

  • cva已经有很多优秀的员工了——在这里选人不是更容易吗?

    CVA很幸运有这样一个有能力和忠诚的专业团队在学校工作. 我们将鼓励对校长职位感兴趣的个人申请该职位. 所有候选人都将被考虑和审查，以符合我们期望的领导形象——这对整个过程的完整性至关重要，并确保我们选择了我们认为最适合成为CVA下一任领导人的人.

  • 如果我认识一个可能感兴趣的人呢?

    有意者请联络特蕾西·班尼特 (tbennett@educatorscollaborative.com教育者直接合作. 她将为所有被推荐的候选人保密. 我们亦邀请社会人士推荐合适的候选人. 请与Tracy联系，分享潜在候选人的姓名和联系方式, 她会直接联系他们.

  • 下一任校长什么时候开始?

    CVA的下一任校长将于2024年7月1日开始任职. 过渡委员会将于2024年初成立，负责监督新员工的入职, 社区介绍, 并促进领导层的平稳更替. 

搜索更新 & 通信

6项清单.

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